“알앤알은 이렇게 되어 있습니다.”

“그건 제 R&R이 아니에요.”

팀 프로젝트나 조직 내 협업을 할 때 자주 들리는 말, R&R.

처음 들었을 땐 “이게 뭔 약자지?” 싶고,

‘알앤알이 명확하지 않다’는 말에는 뭔가 찜찜한 기류까지 느껴지죠.

도대체 R&R은 무슨 뜻이고, 왜 그렇게 자주 언급되는 걸까요?

1. R&R이란? 역할과 책임을 의미합니다

R&R은 Roles and Responsibilities의 줄임말입니다.

쉽게 말해, 각자의 역할(Roles)과 책임(Responsibilities)을 정리한 것이죠.

예를 들어,

• 누가 어떤 업무를 담당하는지
• 어디까지가 그 사람의 책임 범위인지
• 어떤 결정은 누구에게 권한이 있는지

이런 걸 명확히 해두는 게 바로 R&R입니다.

그래서 “이건 제 R&R이 아니에요”라는 말은

“이건 제 담당 업무가 아닙니다”라는 뜻으로 이해하면 됩니다.

2. 왜 R&R이 중요할까요?

혹시 이런 상황 겪어본 적 있나요?

• 일이 중복돼서 둘 다 했거나, 아무도 안 해서 안 됐거나
• 누가 해야 할지 몰라서 미뤄졌던 업무
• A는 B에게 맡긴 줄 알고, B는 A가 할 줄 안 상황

이 모든 문제의 공통점은 R&R이 불명확했다는 것이에요.

R&R이 명확하면

• 누가 어떤 일을 해야 하는지 알 수 있고
• 책임 소재도 분명해지고
• 협업 중 생기는 갈등도 줄어듭니다.

그래서 신입 온보딩 문서, 프로젝트 기획안, 조직 변경 때마다

“R&R부터 잡자”는 말이 먼저 나오는 겁니다.

3. 실무에서는 어떻게 쓰일까요?

실제 업무에서 이런 식으로 등장해요:

• “이번 프로젝트 R&R은 따로 정리해서 공유드릴게요.”
• “디자인 쪽 R&R은 A님, 개발은 B님이에요.”
• “R&R 조정이 필요할 것 같아요. 지금은 너무 겹치네요.”

이처럼 R&R은 단순히 업무 분장이 아니라,

“우리가 각자 어떤 책임을 갖고 이 일을 함께하는가”를 정하는 기준이 됩니다.

코멘트

R&R(Roles and Responsibilities)은

각자의 역할과 책임을 정리해 협업을 원활하게 만드는 기준입니다.

“이게 내 R&R인가?”라는 질문은 결국,

이 일이 내 책임인가 아닌가를 구분하는 기준점이에요.

정확하게 나뉘고 잘 공유된 R&R은

팀워크의 기본이자, 실수 없는 협업의 시작입니다 🙂